Nous avons signé depuis février 2006 un contrat de progrès avec l'OPPBTP, renouvelé chaque année.

L'objectif de ce contrat est l'amélioration de la santé, la sécurité et les conditions de travail du personnel de chantier selon un plan d'actions décidé par l'entreprise en fonction des conseils de l'OPPBTP.

Nous donnerons ainsi une action sur le long terme tant d'un point de vue humain, écologique, environnemental, social et économique.

Cette démarche de progrès en matière de prévention de nos risques professionnels est une volonté affichée de la direction qui doit être relayée à tous les niveaux de l'entreprise.

Notre entreprise respecte la norme EPI (Equipement de Protection Individuelle).

Les Equipements de Protection Individuelle sont des dispositifs ou moyens destinés à proteger une personne contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ainsi que sa santé (art R43 11-12).

Selon le code du travail et les directives européennes, le chef d'établissement conformément aux principes généraux de prévention, doit mettre à disposition les EPI appropriés au travail (art R4321-1) et lorsque le caractère insalubre ou salissant l'exige, les vetements de travail appropriés (art R 4321-4).

Les EPI doivent être certifiés conformes aux obligations ayant la marque CE. Ils doivent répondre aux éxigences de la directive CE 89/686/CEE : ergonomie, confort, efficacité, inocuité, hygiène et entretien, et choisis après essai, évaluation et acceptabilité des utilisateurs.